装饰公司各部门制度及岗位职责全

装饰公司各部门制度及岗位职责( 全) 岗位职责营销部工作 职责?遵守公司的各项规章制度，维护公司利益。?建立健全部门管理制度，自觉执行。?制定年度工作计划，不断修正，具体实施。?调查市场，了解行业在本地市场的状况，做出市场分析，向总经理提交市场分析报告。?选择市场销售渠道，多方开拓市场，完成公司下达的各项任务指标。?密切合作，为企划部、设计部等相关部门提供准确、及时的信息。?详细了解竞争对手在市场的销售情况及其采取的措施，作出市场分析，提出相应对策，交给相关部门。?热情接待客户，提供良好服务。?妥善保管内部资料、作好安全保护工作。?在人事部门协助下，制定内部人员培训计划，重点负责实施。市场部业务员岗位职责?按期完成部门下达的各项业务指标。?遵守公司纪律，按时出勤，服从上级指导和安排。?责。?组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。?负责组织建立完善的客户服务体系，规范客户档案管理。?指导、培训部属， 提升部属综合业务能力， 科学管理， 营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队。?组织与其它部门的协调配合工作。?定期主持召开部门会议，总结市场业绩达成情况，指导员工行动。?负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向人力资源部提出建议方案。?负责制定部门的培训计划，提交人力资源部。?每月 25 日前向总经理提交《述职报告》 、下月工作计划，并口头汇报思想。?完成公司规定的其它工作。营销部主管岗位职责?在市场部经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。?建立健全内部运作体系及规章制度，并监督执行。?根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划，进行任务分解和实施，带领部门员工完成公司下达的各项任务指标，并对本部门的任务指标完成情况负责。?组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。?协助客户部队业主的综合服务，配合建立规范的客户档案管理。?指导培训部署，提升部署综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情、高效的销售团队。?组织与其他部门的协调配合工作。?定期主持召开部门会议，总结市场业绩完成情况，指导员工行动。?负责就本部门的人员调配， 薪酬分配，晋升情况向市场部经理提出建议方案。?把握整体楼盘资源，从分布情况、面积、房型、交房日期、销售等各方面着手。?组织每日的早会，了解组员的动向、心态。?每月月底向总经理提交《述职报告》 ，下月工作计划，并口头汇报思想。?加强对市场的...