下载后可任意编辑关于对国有企业文化建设的思考:西方国家国有企业比例及其思考 国有企业文化建设思考对我国经济的进展有着一定的现实意义和长远意义。 随着经济水平的提高，人们对企业的观点看法也有了改观，不再单单从盈利方面来看一个企业，更是从企业文化方面来推断一个企业是否有活力，能否长时间存活。公司内部的凝聚力和外部竞争力。在我国以公有制为主体，多种所有制共同进展的所有制经济市场下，提升国有企业文化建设，对提升其竞争力，培育其创优创先能力，使其永葆活力，有着一定的促进作用。本文主要从国有企业文化建设的必要性及意义、存在的问题、解决的对策三个方面，对国有企业文化建设进行思考。 1 国有企业文化建设的必要性及意义 1.1 国有企业文化建设的必要性 第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑 随着知识经济的到来，在全球化的市场条件下，企业的竞争表现为其软实力的竞争，如知识、文化等方面的竞争，国有企业面临国内外两个市场方面的竞争，国有企业的企业文化的构建有着一定的必要性，其必要性主要体现在两个方面。 一是提高其竞争力，随着经济全球化的进展，企业的国际化和产业化升级加快，越来越多的国内企业走上国际舞台，如中国石化集团、中国石油集团等国有大企业，已经不是当初简单的国内竞争，而是全球经济下的竞争，在企业跨国经营的大环境下，加强企业文化软实力的建设成为必要。二是企业的长远进展，随着世界进展进入知识经济时代，知识的力量高于其他进展成本，成为企业的重要资源，对人文精神的重视，提升企业文化实力，有利于调动员工工作积极性、创新性和主动性，达到企业进展的目的。 1.2 国有企业文化建设的意义 第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑 企业文化如人的灵魂一样，是企业价值观的体现，对企业的进展有着一定的支撑作用，使企业更加具有灵性和进展潜力。对国有企业进行企业文化构建，其意义主要体现在微观和宏观两个方面。 (1)宏观方面。对国有企业进行企业文化的构建，有利于提升其在经济全球化背景下的企业竞争力，拉近在跨国合作中的文化距离感，有利于合作的顺利进行，促进企业的长远可持续进展。 (2)微观方面。企业文化具有一定的激励、导向、约束、凝聚作用，对国有企业的企业文化构建，有利于提高其员工的工作效率和企业内部凝聚力，为企业的长远有序进展提供稳定和谐的内部环境。 2 国有企业文化建设中的问题 在我国社会主义体制下，国有企业的企业文化文化的建...
