下载后可任意编辑关于非公企业党建带妇建调研报告自查单位名称： 法定代表人： 日期： 年 月 日 下载后可任意编辑 为进一步加强非公企业妇女组织建设工作，切实发挥妇女组织的桥梁纽带作用，促进非公企业妇女事业的进展，我们近期对本街道工业园区党建带妇建工作状况进行了调研，有关调研状况详细报告如下： 一、非公企业妇女工作基本状况 我们街道自 2024 年成立工业园区以来至今，企业已达 200 余家，职工总数 4000 多人，女职工 2000 多人，其中外来务工的妇女近千人。在家非公企业中，建有妇女组织家，占%，未建立妇女组织家，占%。总体上，非公企业妇女组织建设较为薄弱，不能适应新时期非公企业开展妇女工作的需要。 我们对工业园区一家非公企业公司发放了 70 份调查问卷，收回60 份，妇女年龄结构分别为 30 岁以下 20 人，31-40 岁 29 人，41-50岁 10 人，50 岁以上 1 人。通过问卷调查，70%以上的妇女缺少对自身合法权益的了解，有了困难不知找什么组织，对科技培训，保健培训，维权学问、文体活动、心理询问与辅导等方面有很强的需求性，她们均认为成立妇女组织非常必要，一可以带领妇女更好地参加经济建设事业，二可以维护妇女的合法权益。 二、非公企业党建带妇建存在的问题 (一)党建带妇建工作的深度与广度还不够。一是部分非公企业党组织对党建带妇建工作的重要性熟悉不到位，没有真正树立“大党建”观念，党建带妇建的工作格局还没有形成，党建带妇建的主动意识不强，工作措施不够有力，存在着就党建论党建，就妇建抓妇建的现象，无论是党建带妇建工作的深度与广度都还不够，不能适应新时期党建带妇建工作的需要。 (二)部分非公企业党组织尚未建立。工业园区部分非公企业党组织尚未建立，由于没有党组织自然谈不上党建带妇建。这些企业要建立妇女组织困难更大，在未建立党组织前，还提不上议事日程。 (三)党建带妇建工作机制还需要进一步加强。党建工作与妇建工作同部署、同支配、同检查、同考核、同表彰的机制没能建立，一下载后可任意编辑些相关的工作制度，如党建带妇建工作责任制、目标管理制度等没有形成，妇女组织建设工作得不到党组织的应有重视。 (四)妇女组织的活动经费得不到保障。已成立的非公企业妇女组织基本没有专项活动经费，由于受到经费制约，妇女组织无法开展一些活动，减弱了妇女组织的分散力、影响力和号召力。 三、解决存在问题的对策与建议 (一)建立工作责任制。要明...
