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出国劳务热门合同样书

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下载后可任意编辑出国劳务热门合同样书甲方: 乙方: 签订地点: 签订时间: 合同编号: 下载后可任意编辑出国劳务热门合同样书 甲方: 注册地址: 工商记下号码: XX 编码: 电子信箱: 联系电话: 网址: 传真: 乙方: 注册地址: 工商记下号码: XX 编码: 电子信箱: 联系电话: 网址:传真: 根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章 总则 第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有商定的,从商定;双方没有商定的,从法律、规矩、规则和政策;法律、规矩、规则或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 其次条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应根据本合同有关商定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,下载后可任意编辑双方能够根据本合同有关规定,另行订立《聘用商定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用商定》副本需送甲方备案。 第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不担当中国员工之连带职责。 第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需商定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不担当中国员工之连带职责。 第六条 本合同资料与法律、规矩、规则或政策相抵触的,或者因法律、规矩、规则或政策变更而不全都的,分离以法律、规矩、规则或政策规定为准。 其次章 甲方的权利与义务 第七条 甲方享有下列权利: 7。 1、甲方能够根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改看法和要求; 7。 2、应乙方或中国员工的要求,甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解; 7。下载后可任意编辑 3、因中国法律及政府有关规定变更,致本合同条款与之不全都时,甲方有权要求乙方执行该项规定; 7。 4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到...

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