下载后可任意编辑劳动合同（固定期限）范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动合同（固定期限）范本 合同编号： 劳动合同 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、规矩,甲乙双方经平等自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款
第一条 劳动合同双方当事人基本状况 （一）甲方： 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 联系电话： （二）乙方： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 住址： 邮政编码： 联系电话： 其次条 劳动合同期限 （一）本合同为固定期限劳动合同
有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月（天），自 年 月 日至 年 月 日；下载后可任意编辑 （二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和实力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： 1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； 2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资历证实、假身份证、假护照、假户籍证实等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证实、体检证实等；对工作履历、学问、技能、业绩、健康等个人状况说明与事实显然不符或有重大出入的；或个人简历、求职记下表等填写内容不真切的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的； 3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； 4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符
