四川省企事业单位民主管理工作规范建设标准宜宾县总工会关于印发《四川省企事业单位民主管理工作规范建设标准（试行）》的通知宜县工发〔2010〕16号各乡镇总工会、工委、直属基层工会：为了加强民主法制建设，推进企事业单位民主管理工作规范化建设进程，现将《四川省企事业单位民主管理工作规范化建设标准（试行）》印发给你们，请认真贯彻实施。尽快健全完善相关制度，在贯彻实施中有何经验与问题，及时与县总工会民管部联系。附：《四川省企事业单位民主管理工作规范化建设标准（试行）》宜宾县总工会2010年3月31日四川省企事业单位民主管理工作规范化建设标准（试行）一、职工代表大会或职工大会制度职工人数100人以上的企事业单位应建立职工代表大会制度。职工人数不足100人的企事业单位应建立职工大会制度，职工大会制度参照职工代表大会制度进行规范化建设。㈠组织制度⒈按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《四川省职工代表大会条例》的规定，制定本单位实行职工代表大会制度的实施意见（细则）。企业依法并按照制定的实施意见（细则）建立健全职工代表大会。⒉职工代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表不少于职工代表总数的50%，中层以上经营管理人员不超过职工代表总数的25％，在农民工、女职工比较集中的企事业单位应有其相应比例的代表。⒊坚持每年召开一至二次职工代表大会。每次召开职工代表大会，出席的职工代表应符合法定人数的规定。职工代表大会进行选举和对涉及职工切身利益的重大议案作出决议时，采用无记名投票方式进行表决并经全体职工代表过半数通过。⒋按照本企事业单位制定的实施意见（细则），职工代表大会按时进行换届。若因特殊原因不能按期换届需要延期的，应报上级工会批准。⒌在小型同类企业集中的区域或行业，建立区域性、行业性职代会制度，按照省总《关于推进建立区域（行业）职工代表大会制度的意见》健全制度、规范程序。㈡工作制度⒈提交职工代表大会讨论、审议、通过的议案或方案，按规定至少提前7天提交职工代表，广泛听取选区职工的意见。⒉召开职工代表大会，会议审议或通过的事宜必须形成规范的决议文本。⒊根据企事业单位实际，建立职工代表团（组）长联席会议制度，设立职工代表大会专门委员会（小组），在职工代表大会闭会期间认真履行职责，及时讨论、审议、处理、决定企事业单位的临时性重大问题，并就作出的决议向下一次职工代表大会进行报告，予以确认。⒋建立完善职工代表大会提案制度，对提案落实情况进行监督检查。做到件件有处理意见，被采纳的提案落实率达90%以上，并向职代会报告。⒌建立职工代表巡视检查制度，对职工代表大会作出的决议落实情况进行质询。⒍建立职工代表培训制度，职工代表的培训面每届期内达到90%以上。⒎建立职工代表大会档案制度，职工代表大会文件、资料管理齐全完整，做到档案化、规范化管理。㈢职代会职权国有及国有控股企业职工代表大会行使下列职权：⒈听取和审议企业工作报告、经营方针、发展规划和年度计划及执行情况；听取和审议企业改制、改组及破产方案，重大技术改造方案、厂务公开、履行集体合同、工资集体合同等情况的报告；听取和审议财务报告、依法缴纳社会保险费等情况的报告，提出意见和建议；⒉审议通过厂务公开实施细则、企业经济责任制考核方案和职工收入分配方案、裁员、分流和安置方案、集体合同草案和工资集体合同草案，以及劳动安全卫生保护措施、职工奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度；⒊审议决定有关职工生活福利的重大事项；⒋评议企业中层以上领导人员，提出奖惩和任免建议；⒌选举、罢免公司董事会、监事会中的职工代表；⒍依照法律、法规规定，或者经企业与工会协商确定需由职工代表大会行使的其他职权。集体企业职工代表大会行使下列职权：⒈听取和审议履行劳动合同、集体合同、工资集体合同、依法缴纳社会保险费等情况的报告，提出意见和建议;⒉审议通过厂务公开实施细则和企业改制、改组及破产方案、集体合同、工资集体合同等草案;⒊审议决定企业经营管理方案、收入分配方案、解除、变更或者撤销劳动合同等涉及职工切身利益的...
