下载后可任意编辑司机劳动仲裁申请书通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑司机劳动仲裁申请书通用版 申请人：_______，男，汉族，________年____月____日生，原系____________________________汽车服务有限公司，住址：______________________________， 电话：____________。被申请人：____________________________汽车服务有限公司，地址：______________________________，电话：____________。法定代表人：________，______职位。风险提醒： 劳动争议当事人应该在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵犯之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。哀求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资__________元； 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款__________元； 3、支付经济补偿金 2 个月（每月工资__________元，工资酬劳的____%）共__________元。事实与理由：申请人于________年____月正式到被申请人____________汽车服务有限公司上班，担任其司机一职，当初因为公司经营不法律规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车进展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，因为公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_____万元，实际回收_____万元，除去费用，不算往返载客赢利，每台车的净利仍能达到_____万元，对于这样的利润对于被申请人____________________汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定，诉讼贵处，哀求依法裁决，支持申请人的哀求。此致___下载后可任意编辑_市新____区劳动局劳动仲裁委申请人：________年____月____日风险提醒： 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件； 2、劳动关系相关证实，其它证实材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证实加盖公章。 4、有托付代理人的，提交授权托付书。
