下载后可任意编辑合法的短期劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑合法的短期劳动合同 根据(_________)的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1．乙方在甲方从事_________工作。 2．乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规则制度的教导、培训。 2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必须的劳动工具，提供其它须要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1．乙方在合同期间的工资标准：_________； 2．_________。 五、保险、福利待遇： 1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6个月本人工资总额的一次性补助费。 2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：延续工作不满 6个月的，经医院证实需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1 个月，停工医疗期间不发工资。延续工作超过 6 个月(含 6 个月)，经医院证实需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2 个月。下载后可任意编辑停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际状况酌情发给一定数量的生活补助费。 3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和规矩，遵守甲方各项规则制度，听从甲方领导、管理和教导。 七、劳动合同的解除： 1．符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的； (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严...
