下载后可任意编辑和谐人际关系之我见 构建和谐企业之我见 构建和谐企业之我见 文章标题：构建和谐企业之我见 集团在 20xx 年重点工作安排中把“围绕一个主题”列为工作重点，“围绕一个主题”的中心内容是构建和谐企业，建设政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体进展和谐的企业是时代进展的要求，也是企业健康进展的前提条件，我们认为，构建和谐企业应做到以下几点： 一、创建“四好班子”，以人格力量团结人。 只有领导班子团结和谐才具有凝聚力和战斗力，要使领导班子团结和谐，首先要求班长要以身作则，坚持从自身做起。要把团结和谐放在工作中的首要位置，正确处理和副职、业务、党务、群众的关系，作到大事讲原则，小事讲风格，不搞“一第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑言堂”，语态和气可亲，批判下属讲求艺术，在工作中带头讲民主，一视同仁严格按制度办事，在讨论单位大事时，和副职多商量，多征求职工意见，说话做事要符合大多数职工意愿，要带头讲实效，不搞花架子，要带头讲奉献，爱岗敬业，吃苦在前、享受在后、廉洁自律，在处理单位日常工作中，作到言必信、信必行、行必果，一身正气、两袖清风、敢于负责，树立人格魅力。 其次副职要认清角色，找准位置，要仔细抓好自身分管的工作，在语言和行动上一心一意支持正职的工作，背后多和正职沟通，多为正职排忧解难，做到分工不分心，要注意维护“一把手”的形象和权威，把配合、协助“一把手”作为自己的主体意识，做到补台不拆台；班子成员要常常开展批判与自我批判，从尊重、支持、谅解、友谊的愿望出发，通过多种途径，及时消除各种矛盾和分歧，做到通气不怄气，努力在班子第 2 页 共 9 页下载后可任意编辑成员之间营造一个政治上互信任任，思想上互相沟通、工作上互相支持、生活上互相关怀的氛围。 二、彰显人文关怀，以温馨情感感化人。 畅通沟通渠道，把职工呼声当作第一信号，把职工的需要当作第一选择，从细微处入手，及时解决干部职工的急、难、盼问题，首先是建立职工生日档案，为过生日职工送去领导和全体职工的生日祝福，使每名职工都能感受到家园的温馨，感受到集团大家庭的温暖，其次是建立职工健康档案，定期为职工检查身体，不定期进行健康知识讲座，购买健身器械，建立职工健身房和篮球场，建立以包括乒乓球在内的各种体育活动的职工之家，“五一”“十一”开展健康的体育竞赛和才艺展示，为职工强身健体、愉悦身心搭建平台。第三是...
