下载后可任意编辑培训学校 2024 年年终工作总结下载后可任意编辑篇一：2024 年度培训工作总结及 2024 年工作计划 2024 年培训工作总结 一、公司基本情况 （一） 经营情况 2024 年，公司开发建设面积计划 271 万平方米，其中，续建项目 180.69 万平方米。公司全年营业收入计划 24.15 亿元，截止 10 月末，累计完成 14.39 亿元。公司全年利润计划 2.6 亿元，截止 10 月末，累计完成 1.38 亿元。 安全方面，截止目前公司没有发生任何轻伤及以上安全事故。 （二）培训机构及人员情况 公司人力资源部是培训工作的主管部门，下设培训干事 1 名，现有兼职老师 6名。 （三）公司员工情况 公司现有员工 398 人，其中合同制员工 370 人，劳务用工 28 人。合同制员工按岗位划分，管理人员 259 人，工程技术人员 56 人，操作人员 55 人；按知识结构划分：讨论生 45 人，大学本科 155 人，大学专科 121 人，中专 12 人，技校及以下 37 人；按职称结构划分：正高级 1 人，高级职称 32 人，中级职称 40人，初级职称 74 人；操作工中有技师 2 人，高级工 1 人，初级工 3 人。 二、2024 年培训工作开展情况 截至目前，共举办培训班 34 期次，累计培训 1501 人次；选派参加各类外部培训 16 期次，培训 75 人次；年度培训完成率为 100%。 下载后可任意编辑 全年提取教育经费 67.65 万元，上缴集团 43.97 万元，公司可用培训经费为23.68 万元。截至目前，实际用于培训方面的支出为 23.16 万元。 2024 年，根据集团公司关于培训工作的总体要求，积极探究适应房地产开发经营管理需要的员工教育培训方式，紧抓全体员工的安全意识教育，加强一般管理人员及专业技术人员技能提升教育，进一步深化过关培训和学分制管理。为满足企业进展需求及员工素养提升需要，举办了“全面工程质量管理”及“创建学习型组织”两个大型专题培训。从整体情况来看，员工教育培训工作达到了预定培训目标，保证了各项工作对人员素养的基本要求，为公司年度各项目标的实现提供了有力的人力资源保证。2024 年培训工作取得了以下成效： （一）加强本安体系建设，提高风险预控水平 为提高公司员工安全意识，3 月份举办了本安体系知识培训，本次培训特别组织外委单位参加，宣贯了国家和集团公司安全相关文件精神，结合安监部日常安全检查实际情况，对公司安全管理方面的问题进行了全面分析，对工...
