下载后可任意编辑大学生就业指导心得及体会大学生就业指导心得及体会 大学生就业指导心得及体会 大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通 过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位， 表达欲求任职的意愿。大学生怎样才能成功求职呢？从信 息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。 第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己 本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：1 有 无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高 或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或 获奖证书。2 是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如 为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、 论文、作品等。3 是否具有巨大的进展潜力，如有何特长爱 好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、 三好学生等。 第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。 即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用 单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘 用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双 方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己， 个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫， 仔细搜集、分析和利用聘用信息大学生就业指导心得及体 会—精品范文。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行 业或某些单位，以增加成功机率。 第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多 样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能 就是''两会”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避 短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读 者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能 够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、 简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常 求职的因素，目前还1下载后可任意编辑不少，如不正之风，设骗欺诈，信息 泛滥等等。因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。 抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴 别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时 机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇。 然而大学生总会陷入几个就业心理误区： 误区一：自我期望值过高大学生就业指导心得及体会— 精品范文。 不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、...
