路桥公司安全生产奖励和惩罚制度 17 北京建工路桥工程建设有限责任公司安全生产奖励和惩罚制度本制度依据：《中华人民共和国安全生产法》《北京安全生产管理条例》一、目的利用经济手段体现安全生产管理中安全生产责任落实的状况，有效调动安全责任意识的提高， 促使安全责任落实不到位面貌尽快改观。二 、公司奖惩的量化标准第一条本罚则中的行政处罚指由人力资源管理部门对在册人员进行的行政处分； 经济处罚是指安全生产监督管理部门和安全管理人员依照本罚则对单位或者个人进行的罚款。第二条上级或者相关执法部门对单位或者个人已经进行经济处罚的，不再重复处罚， 但可以处以相应的行政处罚。同时符合本罚则两条以上处罚标准的可合并处罚。第一章安全管理第三条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以2000-5000 元罚款，或视情节严重予以相应的行政处分。1、未建立单位安全生产责任制度、安全管理制度、安全教育制度、安全检查制度、 安全生产和文明施工奖惩制度、特种作业人员安全管理制度、劳动防护用品配备使用管理规定。2、未在规定时间内对本单位进行危险源辨识，形成危险源清单；制定职业健康安全管理方案、 职业健康安全管理应急预案、 火灾事故应急预案、安全事故应急预案。3、发生因工死亡事故。4、一年内发生两起（含）以上重伤事故或者一次事故重伤3 人（含）以上。5、迟报（超过 2 小时）或者瞒报伤亡事故。6、未按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。7、未在规定时间内与分包单位签定各类安全生产管理协议、消防管理协议、临电管理协议。8、一年内由于环境保护问题被环保局曝光两次（含）以上。9、一年内发生火灾或冒烟事故。第四条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以1000-2000 元罚款，或视情节严重予以相应的行政处分。1、未执行安全值班制度。施工现场没有管理人员安全值班或者安全值班人员脱岗。2、将工程分包给不具备分包资质或者未取得安全生产许可证的单位或者未签定分包合同就安排进场施工。3、施工现场没有按照编制分部分项的专项施工组织设计或施工方案的原则， 编制模板工程、 脚手架工程和临时用电施工组织设计或者施工方案。4、模板工程、脚手架工程和临时用电的施工组织设计或者施工方案未经审批和会签； 施工组织设计或者施工方案与施工现场实际情况不符，未及时变更施工组织设计或者施工方案。5、在编制施工组织设计和施工方案时，未编制安全措施方案。6、劳务分包单...
