下载后可任意编辑女工工作沟通会的发言稿 二、全面开展”服务企业强素养 巾帼建功展风采”特色工作 ***工会组织广阔女职工通过业余学校、网上大学、讲座培训班等多种形式,学习技术技能,提升综合素养,全年学历上档次女职工 241 人,技术等级上档次女职工 166 人
全*365 人/次的女职工参加了 65 场次的各类岗位练兵技术竞赛、114 名女职工提出合理化建议 76 条,其中 26 条被采纳
在***第二届职工技术练兵比武竞赛上全*17 名职工荣获”***首席技术能手”称号,其中女职工占 6 名,充分展示了巾帼不让须眉的靓丽风采
为把活动落到实处,在全*开展***女职工”十佳巾帼建功流动岗”、”巾帼建功标兵”等评选活动
为加强和法律规范这些活动的评选工作,****工会女工委制定了《***”十佳巾帼建功流动岗”、”巾帼建功标兵”评比办法(试行)》,根据公开、公平、公正的原则,思想汇报专题经基层单位申报,工会、女工委评审,评选出年度”十佳巾帼建功流动岗”、”巾帼建功标兵”
***工会通过深化实施巾帼建功工程,深化挖掘女工潜能、发挥女性才智,支持和鼓舞广阔女职工在本职岗位上创新、创优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素养求进展,培育造就一批适应新形势的学习型、创新型、复合型的巾帼建功标兵
大力开展服务创新,推动女工工作跨越式进展 1
从源头上参加,维护女职工合法权益 维护女职工合法权益和特别利益,是女职工组织义不容辞的责任,也是女职工组织服务企业的重要手段
在****女工委的组织领导下,全*女工委委员、女中干、女职工代表多次参加《***女职工权益保障专项集体合同(草案)》、《***劳动用工管理办法》等法律文件的起草修定工作,从源头上参加了与女职工有关的企业制度制定,最大程度地维护了女职工的合法权益
范文 TOP100 同时全面实施《***女职工权益保护专项集体合同》,继续加大
