售楼部形象礼仪岗管理方案VIP免费

1龙景名都售楼部形象岗管理方案一、组织构架二、人员配置序号岗位人数岗位分配岗位职责1协销主管1负责主持秩序的日常管理与业务督导和各类突发应急事件的处理。2形象礼仪岗4形象岗站岗1人负责向顾客形象展示，引导顾客进入销售中心。车辆引导1人负责顾客车辆出入引导、停车场秩序的维护管理等。巡逻1人负责销售中心秩序的维护。1人顶休合计5三、任职要求（1）协销主管：1、大专以上学历，25-38岁，有2年相关工作经验；2、了解物业相关的法律法规，熟悉物业管理的各项工作流程，熟悉掌握综合治安管理条例与规定，了解消防设备的使用和维护，掌握灭火技能、消防法规、预防火灾等方面知识；3、具有良好的职业道德、团队精神和工作责任心，熟悉紧急、突发事件的处理流程，具备较强的指挥、培训和沟通协调能力。（2）形象礼仪岗：18至25岁，大专以上学历。项目经理协销主管协管形象岗驻场顾问2男身高175㎝以上，女身高165㎝以上，体格健康，较好的仪容仪表。有较强的工作责任心和应变能力。有较好的服务意识，团队精神强。有售楼部或酒店服务从业经验和退伍军人优先。四、上班时间及轮休制度协销主管：行政班（五天制，休息时间错开周末）形象礼仪岗（男、女）：8:30~18：30（月休八天，站岗时间9:00~12:00,15:00~18:00，其中1人值班到20:30）五、岗位职责熟悉整个售楼处人员情况，对出入可疑人员、车辆、物品进行检查和验证；对可疑人员、车辆进行及时跟踪；对门口、周边实施交通指挥，有序流动；负责对违规人员、车辆实行设障和劝导；负责来访人员、物品搬出的管理，按规定对相关情况进行严格、详细的登记；确保没有相关人员在场，不准任何大件物品如：电视机、电脑等搬出售楼处；做好值班及交接班记录；准时参加班前例会；完成领导临时交给的其它任务。六、工作内容负责售楼处内外公共秩序的维护，确保辖区内的正常工作秩序。负责消防、监控方面的工作，确保安全。专人巡逻，并设专人对各个区域进行循环检查，及时消除安全隐患。日常工作的站岗、巡岗等工作；开门服务，问询服务，指引服务等。对门口、周边实施交通指挥，有序流动，保证通道顺畅；负责停车场的管理，保证车辆有序安全停放。负责大型活动的秩序维护。对突发事件进行有效的处理。七、工作要求精神饱满，站姿良好，头发不过3CM，不涂（留）指甲，不染发，不纹身，饰物不外露。按统一配发的制服着装，系统一样式武装带，礼宾带，上衣配肩牌，胸前上衣佩带工作牌。3制服保持干净，整齐，无异味，纽扣全部扣好，领带系正，武装带系紧。制服外无显露个人物品：（如手机，钥匙扣等）迎宾和引导要主动，耐心，说话和气，微笑服务，无闲杂人等进入会所。对公司、开发商领导，顾客及参观团体人员必须行军礼。如逢雨天时主动帮客户撑伞护送上车，并帮其开车门。工作礼貌用语规范，避免和顾客发生争吵等现象。岗前秩序井然、干净卫生、没有秩序混乱，不得出现车辆乱停杂物乱放和不文明现象。衣冠不整，收废旧物品者，推销人员及携带危险品者等不得进入工作场所。办公物品摆放整齐，卫生干净，各种公告牌（栏），等物品摆放端正整齐。各种设施设备，消防器材等，数量要核实准确，无遗漏丢失和损坏现象，如有异常要及时上报领导。善于发现各种事故隐患和可疑人员，并能及时正确处理和汇报上级领导。接到报警不超过1分钟赶到现场并向上级领导报告。准确填写各种工作记录，表格清晰无误，交接工作物品无漏报等现象。交接班、换岗按规定的交接动作和礼仪完成。在岗位上，必须保持立正或跨立姿势，务使队列动作贯穿其中。八、薪酬待遇（1）、工资构成：基本工资+岗位工资+其他补助+加班费1、基本工资+岗位工资序号岗位试用期工资转正后工资备注1形象主管2500元2800-3000元2礼仪形象岗2000元初级2200元中级2400元转正后自动升级为初级4高级2600元资深2800元2、其他补助序号其他补助金额备注1全勤奖100元/月自转正之月算起2退伍补贴100元/月自转正之月算起3工龄50元/月工龄满一年后（自转正之日起）逐年递增4生日津贴100元/年员工生日当天放假5高温补贴200元/...