季节性临时工劳动合同

下载后可任意编辑季节性临时工劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑时节性临时工劳动合同 甲方因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（时节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 甲方（单位）名称：_______________ 单位全部制性质：_________________ 电话号码：_______________________ 地址：___________________________ 乙方（工人）姓名：_______________ 性别：___________________________ 年龄：___________________________ 家庭住址：_______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民全部制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（时节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为________年____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产（工作）任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作） 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： 三、劳动庇护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动庇护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供须要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教导和技术培训。下载后可任意编辑 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条约定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____________； 2.因为甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费； 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 （一）在下列状况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置的工作的； 2.乙方违反劳动纪律和规则制度，经教导无效的； 3.乙方被依法追究刑事责任的； 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 （二）在下列状况下，乙方可以解除...