学生调查报告2篇VIP专享

下载后可任意编辑学生调查报告 2 篇下载后可任意编辑 在人们素养不断提高的今日，报告有着举足轻重的地位，报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是为大家整理的学生调查报告 3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学生调查报告 篇 1 昨天(25 日)，北京大学公共政策讨论所发布了 XX 年年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国 11 所普通大学进行的问卷调查显示，截至 7 月底，毕业生就业率(“已签约”和“已有意向但没有签约”)达 62.07%;普通大学的讨论生就业时和本科生相比优势并不明显。 据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的讨论生和大专生也列入调查对象。 男女生就业差距在缩小 【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为 46.62%，两者相差不到 6 个百分点，相比去年 14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在 1000 元—3000 元。 【解读】北大公共政策讨论所分析认为，随着政府在消除就业卑视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。 讨论生就业优势不突出 【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为 65.52%，硕士讨论生为 66.66%。大专毕业生和本科生中分别有 61.93%和 60.14%的受访者将预期薪酬定位在 1000 元—XX 元，仅有19.77%和 25.31%的调查对象将 XX 元—3000 元作为自己的薪酬预期;而硕士讨论生中的大多数将可接受工资起点定位于 XX 元—3000 元，为 54.12%。 【解读】北大公共政策讨论所发现，普通大学的讨论生就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是与当前讨论生、本科生和专科生之间培育特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。 大学生对政策知晓率低下载后可任意编辑 【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时，有 21.62%的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”。但是大学生却往往对政策的知晓率非常低，例如，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就...