下载后可任意编辑宁波市劳动合同通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑宁波市劳动合同通用版 甲方：所在地址：法定代表人：联系方式：乙方：文化程度：身份证号码：现居住地址：联系方式：风险提醒： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、规矩和规则的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限劳动合同期限按下列第_______项确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至法定或商定的终止条件出现为止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。在合同期内，其中试用期为_______个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止。风险提醒： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得下载后可任意编辑超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，布置乙方在________________________________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的生产（工作）内容，详细要求是：____________________ 三、劳动庇护和劳动条件甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动庇护、职业卫生等规定。甲...
