安全生产责任制管理制度范文

下载后可任意编辑安全生产责任制管理制度范文 安全生产责任制管理制度 **公共交通集团有限责任公司安全生产责任制管理制度编制人： 审核人： 批准人： 发布日期：二零一七年一月一日生效日期：二零一七年一月一日 1.目的为了加强公司安全生产管理工作，实现安全生产目标，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，特制定本制度。 2.适用范围适用于公司各职能部门和车队的责任制落实。 3.引用文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》3,2《企业安全生产标准化基本法律规范》4.管理职责 4.1 公司安全科负责参加组织安全生产责任制的制定、培训、评审、考核、修订第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑等实施工作。 4.2 公司各部门和车队要积极贯彻落实安全生产责任制。 5.内容与要求 5.1 指导思想安全生产事关社会的和谐稳定，家庭的幸福。要本着对社会对家庭仔细负责的态度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格依据有关安全生产的法律法规、标准法律规范，制定公司的安全生产责任制。 5.2 工作程序 5.2.1 公司主要负责人亲自组织、参加，并指定安全科为制定《安全生产责任制》的牵头部门，组织和协调各部门、车队等相关部门的主要负责人，依据最新版本的国家和地方政府有关安全生产的法律法规、标准法律规范及其行业标准，结合公司生产经营现状，起草制定公司各部门各个单位安全生产责任制草案。草案经安全科组织有关部门和有关人员，反复论证和征求企业分管安全生产负责人意见后定稿，提交公司经理办公会议讨论通过后，以企业文件的形式发布、归档。 第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑 5.2.2 以各级《安全生产责任制》为蓝本，逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书，即董事长与总经理； 总经理与各部门、车队负责人； 各部门、车队负责人与本部门从业人员。 5.3 内容要求明确企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、车队负责人、技术管理及从业人员的安全责任内容，严格“一岗双责”； 设计各层级员工的考核奖惩等事项，考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据。 5.4 教育培训要逐级、逐层次、逐岗位进行安全生产责任制的培训工作，培训要明确职责与权限，培训率、合格率要达到 100%。 责任制教育培训填写培训相关记录。 5.5 沟通、评审、修订、考核在安全生产责任制实施过程第 3 页 共 4 页下载后可任意编辑中，公司指定安全科定期与各部门、车队及从...