下载后可任意编辑审计人员职业推断调查报告单位名称： 姓 名： 日期： 年 月 日 下载后可任意编辑 所谓审计职业推断是指审计人员通过调查了解被审计单位及其相关状况，依据有关法律、法规和规章等客观、适当、公允的标准，分析推断被审计单位可能存在的问题及其重要性等，从而确定审计事项和审计应对措施的一系列审计分析和决策过程
审计职业推断对于公允、适当地执行审计工作是必不行少的
审计人员在编制审计项目方案和实施审计等阶段，都应当运用职业推断
审计署新颁布实施的《国家审计准则》第六十七条规定，“审计人员应当结合适用的标准，分析调查了解的被审计单位及其相关状况，推断被审计单位可能存在的问题
”即推断审计风险领域或者风险点
该准则第六十八条又规定，“审计人员应当运用职业推断，依据可能存在问题的性质、数额及其发生的具体环境，推断其重要性
”即推断审计重要风险领域或者重要风险点
下面，笔者就审计职业推断的主要依据和职业推断的具体内容分别进行阐述
一、审计职业推断的主要依据 审计人员在调查了解被审计单位及其相关状况的过程中，应当选择具有客观性、适用性、相关性和公认性的标准，作为审计职业推断的依据
审计职业推断所选用的标准可以大致分为三大类，其一是国家层面的有关标准，主要包括：国家现行的有关的法律、法规、规章和其他法律规范性文件；国家有关方针和政策；国家有关会计准则和会计制度；国家有关技术标准等
其二是同行业层面的有关标准，主要包括：具有行业权威的公认的业务惯例或者良好的实务指南；专业机构或者同行业专家的鉴定看法；同行业通行的有关技术标准等
其三是审计对象自身层面的有关标准，主要包括：被审计单位年度预算、方案和重要经济合同；被审计单位的管理制度和绩效考核目标；被审计单位的历史经济指标数据和经营业绩等
审计人员在审计实施过程中，需要持续关注用于审计职业推断的主要标准的适用性
所谓适用性即要求用
