下载后可任意编辑家具厂店规章制度范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑家具厂（店）规则制度范本最新 为了使本厂的管理制度越发完美，进一步提高员工的整体素养，特制订本规则制度。 一、厂纪厂规 1、遵守国家法令规矩，严格执行党和国家的政策。 2、严格遵守公司的各项规则制度，听从公司领导，听从工作分配。 3、进入厂区必需佩戴厂牌，要精神饱满，衣冠洁净，争做文明员工。 4、爱护公共财物，爱惜花草树木，保持公共卫生环境。 5、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班顺手关灯，关水，关门。 6、严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。 7、保守生产与业务隐秘，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。 二、考勤管理和加班工作政策 1、严格遵守工厂规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班打卡制度。 2、工厂实行每周 5 天，天天 8 小时工作制（8：00-12：00；13：30-17：30），8 小时外（超出正常时间半小时）为加班，工资按正常工资的 1.5 倍计。 3、每个星期的周六和周日为休息日，各部门可根据实际工作状况进行调整，但必需保证每 7 天至少休息 1 天，周六和周日工作，工资按正常工资的 1.5 倍计算。 4、法定节假日，包括元旦节 1 天，春节 3 天，劳动节 3 天，国庆节 3 天，为有薪假期。法定节假日，假如加班工资按正常工资的 3倍计算。 5、加班工作必需以员工自愿为基础，并根据国家劳动法要求，如因生产需要天天可加班 1 小时，特别状况不行超过 3 小时，但每月加班不行超过 36 小时。下载后可任意编辑 6、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交考勤员作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必需补办相关手续。 7、延续旷工 15 天，或 1 年累计旷工 30 天，作自离处理。 8、被依法追究刑事责任的员工一律免职处理。 9、考勤统计员必需在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部根据统计结果计发工资。 10、全部休假都必需按程序办理请假手续，事先未办理请假手续而缺勤或请假未经批准而私自休假者，视为旷工处理。 11、凡无特别理由，超过规定上班时间或提前离开公司，即视为迟到或早退，月累计迟到、早退超过 3 次，视为旷工一日。 12、因工作需要加班加点，公司按规定发放加班费用或者给予补休。因工作需要要求员工加班时，员工不得推诿，无故不参加...
