服装公司市场部岗位工作职责 一、 市场部 经理 直接上级营销副总 下属科室直营零售组、渠道管理组、陈列组、培训组、 岗位职责 ①、建立职业化的营运督导团队制定本部门专业化工作流程负责统筹规划市场部各职能岗位的工作流程、工作内容明确工作方向和工作思路
②、协调本部门内部及与其他部门的业务关系确保各项工作的顺利进行
③、制定并实施市场部年度规划及月度工作计划填写工作日志并审核下属的工作计划监督部门内员工工作计划的执行
④、严谨公司会议制度主持市场部例会和月度总结会议并督导各下属单位对会议工作的执行
⑤、制定市场营运相关制度统一工作标准负责督导销售终端的规范管理如货品管理、店务管理、人员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等
⑥、执行和落实公司品牌形象要求组织部门力量进行监督和检查
⑦、调查品牌区域发展状况分析市场潜力协助 营销总公司制定后 期 市场发展规划
⑧ 、合 理控 制费 用 准确把 握 预 算 费 用与实际 费 用 的差 异 审核下属的借 支 、报销等事 宜
⑨ 、负责部门员工的管理、绩 效 评 估 及业务指 导和培训工作
⑩ 、完 成 上级领导安排 的其他工作
二 、直营零售组、渠道管理组、陈列组、培训组各岗位职责
⒈ 直营零售主管 直接上级市场部经理 岗位职责 ①、负责对直营零售团队的下属工作分派 及所 管辖 店铺 的人员梯 度建设
②、协助 市场部经理制订 部门工作流程及相关业务流程
③、积 极 与全国自营网点所属销售公司进行业务联系帮助解决营运过程出现问题跟进直营店铺年度及月度销售指标并督促和跟进指标的达成
④、协助市场部经理制定直营单店销售计划
⑤、根据销售分析、货品分析提交合理的促销建议、货品配送建议及单店销售提升建议
⑥、整理零售督导实地考察及分析意见向上级领导或相关部门提交渠道评估和建议
