2024年经济师中级人力模拟真题及答案解析VIP免费

2014年经济师《中级人力》真题及答案解析一、单项选择题1、根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。A．安全需要Ｂ．归属和爱的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要标准答案：B解析：本题考查马斯洛需求层次理论。马斯洛需求层次理论认为,人有五种需要:生理需要、安全需要、归属和爱的需要:包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,例如获得友好和谐的同事。尊重的需要、自我实现需要。2、根据ERG理论,下列说法错误的是()。Ａ.各种需要可以同时具有激励作用Ｂ.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱D.ＥRG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要标准答案:C解析：本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了ERＧ理论。他认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用,提出了“挫折-退化”观点,即高层次需要不能得到满足,对满足低层次需要的欲望就会加强。3、人们之所以采取某种行动,努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是（)。A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论标准答案:Ａ解析：本题考查期望理论。期望理论认为:人之所以采取某种行动，努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。4、伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的（)理论。A.交易型领导理论B.改变型领导理论Ｃ.魅力型领导理论D.权变理论标准答案：A解析：本题考查交易型和改变型领导理论。交易型领导理论观点：(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出(2）关注任务的完成以及员工的顺从(３)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。５、罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为:(）。Ａ.指导式B.支持型C．参与式D.成就取向式标准答案：C解析：本题考查路径-目标理论。指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型:努力建立舒适的工作环境，亲切友善,关心下属的要求。参与式：主动征求并采纳下属的意见。成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。6、道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论，指的是()。A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D人际关系标准答案：B解析：本题考查领导风格。X理论代表了传统权威的管理风格，Ｙ理论代表了启发式、人性化的管理风格。7、保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指()。Ａ．心理成熟度Ｂ．能力成熟度Ｃ.技能成熟度Ｄ.工作成熟度标准答案：D解析：本题考查领导者生命周期理论。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括:工作成熟度和心理成熟度。8、决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于()。Ａ指导型B分析型C概念型D行为型标准答案:B解析：本题考查决策风格。指导型：决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。分析型:决策者具有较高的模糊耐受性及很强的任务和技术取向。概念型:决策者具有较高的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。行为型：决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。9、关于组织结构的说法，错误的是（)。Ａ.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C.涉及组织结构的目的是为了实现组织目标D.组织结构与权责结构有本质的区别标准答案:D解析：本题考查组织结构的定义。组织结构又可称为权责结构。10、组织结构中的纵向结构指的是()。A．职能结构B.部门结构Ｃ．层次结构D.职权结构标准答案：C解析:本题考查组织结构的内容。组织结构中的纵向结构指的是层次结构。11、关于矩阵组织形式的说法，正确的是（)。A.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好Ｄ.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好标准答案:D解析：本题考查矩阵组织形式在复杂动态环境中较为有效。12...