选派单位年终工作总结S u m m a r yo fw o r kf o rr e f e r e n c eo n l y姓名： XXX 职务： XXX 时间： 20XX 年 XX 月 XX 日第 2 页 共 6 页选派单位年终工作总结选派单位年终工作总结XXX 委组织部两年来，县选派办按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”选派工作 “六句话 ” 目标要求，加强领导，精心组织，狠抓落实;各有关单位和部门分工负责，密切配合，齐抓共管;第四批选派干部扎根沃土，服务农村，勤奋工作， 开创了选派村各项工作的新局面，得到了社会方方面面特别是任职村党员群众的充分肯定和普遍赞誉。现将近两年工作情况汇报如下。一、主要做法1、领导重视，齐抓共管。县委、县政府高度重视选派工作，把选派工作作为提升我县农村基层组织建设整体水平，迅速改变选派村贫困、后进村面貌的重要抓手，切实加强对选派工作的领导和管理。县委组织部认真履行职责，加强选派干部的管理和学习，对选派干部在村工作进行点评，帮助选派干部制定解决问题的方法和措施。各选派单位关心支持选派干部，主要领导亲自过问、亲自抓，帮助选派干部理清工作思路，为他们开展工作创造了良好的条件。乡镇党委积极配合，加强管理，搞好服务，保证了选派工作的顺利进行。广大选派干部不负组织重托，奋发进取，扎实苦干，做了大量卓有成效的工作2、建立机制，强化管理。为加强选派干部的管理，确保选派工作取得实效，我县先后制定下发了《选派干部日常管理办法》《选派干部考核细则》等、 加强选派工作日常管理的若干制度，认真贯彻执行省委和市委要求，重点落实好“六抓 ” ，即抓选派干部吃住在村、抓主持工作、抓出勤率、抓请销假、抓安全管理和抓工作情况双月报。同时又建立了周查岗、月通报、年考核的定期查岗制度，并将每次查岗情况反馈到乡镇党委和选派单位，检查结果直接与选派干部的生活补助和电话费补贴挂钩，作为年度考核的一项重要内容。健全 学习机制，每两个月召开一次选派工作座谈会， 交流农村工作经验。20xx 年以来， 县选派办先后两次组织选派干部实地观摩我县一批示范带动作用明显的先进典型，学习示范点在经济发展、新农村建设、 基层党组织建设等方面好的做法，增强了选派干部的工作能力。第 3 页 共 6 页同时进一步加强对专项资金使用的督查和指导，确保资金投放安全、作用发挥、效益良好。县选派办工作人员多次深入选派村，实地查看...
