员工手册通用电气 ( 中国 ) 有限公司二零零一年欢 迎 辞欢迎您加入通用电气（中国) 有限公司的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。祝愿您在通用电气公司工作期间事业有成！董事长兼首席执行官本手册的解释权归通用电气( 中国 ) 有限公司人力资源部所有。本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加, 并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。人力资源部内容目录内容序号I.通用电气（中国）有限公司的价值观1. 通用电气（中国）有限公司的目标2. 公司概述3 3.1 通用电气公司（）3.2 通用电气公司的全球组织结构3.3 通用电气公司在中国的历史3.4 通用电气（中国）有限公司3.5 通用电气（中国）公司的职能. 诚信：公司的方针4 4.1 遵守职业道德的业务活动4.2 利益冲突4.3 公平竞争4.4 卫生、安全及环境保护4.5 BaoMi V. 聘用与离职 5 5.1 就业机会均等5.2 录用5.3 条件及要求5.4 新员工培训5.5 试用期5.6 个人档案5.7 晋升和调动5.8 终止劳动关系附录：内部工作职位选定制度. 工作时间66.1 工作时间6.2 出勤6.3 加班. 报酬7 7.1 政策7.2 工资和福利津贴7.3 第一三个月奖金7.4 离职金7.5 个人所得税7.6 发薪日. 休假8 8.1 法定节假日和公司假日8.2 年休假8.3 病假8.4 婚假8.5 丧假8.6 探亲假8.7 产假. 员工福利9 9.1 法定福利9.2 医疗期9.3 事故死亡及伤残保险9.4 医疗保险制度9.5 储蓄福利计划X. 员工培训与发展10 10.1 培训指导思想10.2 辅助教育计划10.3 培训内容10.4 公司年度规划程序10.5 年度人力资源项目评审10.6 在职经理个人评定10.7 背对背评审管理人员. 奖惩制度及其他11 11.1 奖赏制度11.2 申诉不满程序11.3 违纪处分11.4 中国员工休闲俱乐部. 办公室规章12 12.1 一般规章12.2 公司设备 / 财产 / 场所 / 设施的使用 / 维护12.3 安全和保安12.4 电话系统. 结束语g I. 通用电气公司的价值观领导人 ... 永远保持坚定的诚信：?以极大的热情...
