岗位达标管理制度

下载后可任意编辑岗位达标管理制度 1 目的 不断提高职工平安意识和操作技能,使职工做到“三不损害”(不损害自己、不损害别人、不被别人损害);法律规范现场平安管理,实现岗位操作标准化。 2 范围 适用于全厂各单位岗位标准的建立、岗位达标的考核、评定。 3 职责 3.1 生产平安科负责监督、指导各单位制定行为平安、装备护品、作业现场平安、岗位管理等岗位标准及其考核、评定。 3.2 综合管理科负责监督、指导各单位制定岗位作业人员的学问、技能、素养标准及其考核、评定。 3.3 各单位负责本单位岗位标准的制定、考核、评定。 4 管理内容及要求 4.1 岗位标准 4.1.1 要求:符合国家有关法律规矩、标准法律规范,是该岗位人员作业的综合法律规范和要求,内容必需详细全面、切实可行。 4.1.2 标准内容 4.1.2.1 岗位职责描述。 4.1.2.2 岗位人员基本要求:年龄、学历、上岗资历证书、职业禁忌症等。 4.1.2.3 岗位学问和技能要求:认识或把握本岗位的危险有害因素(危下载后可任意编辑险源)及其预防控制措施、平安操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。 4.1.2.4 行为平安要求:严格按操作规程进行作业,执行作业审批、交接班等规则制度,禁止各种担心全行为及与作业无关行为,对关键操作进行平安确认,不具备平安作业条件时否决作业等。 4.1.2.5 装备护品要求:生产设备及其平安设施、工具的配置、使用、检查和维护,个体防护用品的配备和使用,应急设备器材的配备、使用和维护等。 4.1.2.6 作业现场平安要求:作业现场清洁有序,作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度(强度)符合国家或行业标准要求,工具物品定置摆放,平安通道畅通,各类标识和平安标志醒目等。 4.1.2.7 岗位管理要求:明确工作任务,强化岗位培训,开展隐患排查,加强平安检查,分析事故风险,牢记防范措施并严格落实到位。 4.1.2.8 其他要求:结合本单位、专业及岗位的特点,提出的其他岗位平安生产要求。 4.2 制度评定,达标评定程序 4.2.1 各单位应每年对本单位岗位达标管理制度、岗位标准及达标状况进行评审,确保岗位达标管理制度和岗位标准持续符合平安生产的实际要求,评审记录、整改记录应存档保存。 4.2.2 各单位应根据评审结果、岗位变化、法律规矩变化等状况准时修订岗位标准和管理制度,并经本单位主管领导签字后以文件发布,文件发放记录存档保存。4.3 本制度自下发之日起施行。