下载后可任意编辑工商系统干部队伍建设调研报告 工商体制改革 10 年来，根据干部队伍建设“四化”的要求，全省工商系统干部队伍建设取得了令人瞩目的成绩，工作人员结构、综合素养等方面都有了明显提高，为维护全省经济秩序、服务企业和群众、促进地方经济进展做出了较大贡献，赢得党和政府的肯定与人民群众的认可。但是，毋庸讳言，随着时间的推移和社会经济的进展，我省工商系统干部队伍建设中也存在一些问题，有的还比较严重，一定程度制约了全省工商行政管理事业的健康进展。为了加快全省工商系统干部队伍建设步伐，使干部队伍能够承担起工商行政管理的工作职责，不辱使命，更好地服务好企业与群众，建人民满意工商机构，促全省经济科学进展，近期，我们对全省工商系统干部队伍建设进行了深化调研，现将调研情况具体报告如下： 一、全省工商系统干部队伍基本情况 截止 20××年 9 月，全省工商行政管理系统共有个市局、个县分局、个工商所。在岗干部职工人，其中：公务员及参照公务员人，工勤人员人，全额拨款事业编制人，自收自支编制人。2024 年核定全省工商系统编制人，缺编人。从学历结构看，讨论生学历人，占%；大学人，占%；大专人，占%；中专高中及以下人，占%。从年龄结构上看，51 岁以上人，占%；41—50 岁人，占%；31—40 岁人，占%；30 岁以下人，占%%。从工作年限看，30 年以上人，21-30 年人，11-20 年人，10 年以下人。从职务结构上看，市级人，处级人，科级人，科员及以下人。 从整体情况看，行政编制已满，参照管理事业编制尚有空编。存在的主要矛盾是：部分下属局参照管理单位空编，行政编制超编，有一部分行政编制人员在参照管理事业单位岗位上工作，存在混编现象。全省工商系统干部队伍年龄结构呈现老化趋势，41 周岁以上人员占比偏大，达到%，40 周岁以下人员占比偏小，仅占%。全省工商系统干部队伍学历结构上，虽然大专以上文化程度占%，但是国民教育人数仅有人，大部分人员的学历是通过在职教育途径所得，主要是党校毕业。全系统人员知识缺乏系统性、专业性，有用型人才多，复合型、1下载后可任意编辑专家型人才缺乏。总之，全省工商系统干部队伍仅能满足日常工商行政管理之需要，与干部队伍建设“四化”的要求，与不断进展的经济社会形势，与工商行政管理部门自身管理服务职能作用发挥，存在较大的差距。 二、全省工商系统干部队伍建设存在的问题 (一)畸轻畸重，人员编制分布安排不尽合理 全省...
