幼儿园教师试用期聘用合同VIP专享

下载后可任意编辑幼儿园老师试用期聘用合同一、甲方与乙方甲方：（以下简称“单位”） 地址：__________________ 法定代表人：__________________ 联系电话：__________________乙方：（以下简称“老师”） 姓名：__________________ 性别：__________________ 身份证号码：__________________ 联系电话：_________________二、聘用事项1.聘用岗位：幼儿园老师。2.试用期：甲方同意聘用乙方担任幼儿园老师，并安排试用期____个月。3.工作内容：乙方应当在试用期内根据甲方规定的工作任务完成各项工作，并遵守幼儿园规章制度和其他规定。4.工作时间：乙方所在的岗位工作时间为适合幼儿园教学和管理需要的工作时间，具体由甲方安排。5.工作地点：乙方将工作地点设在甲方指定的幼儿园。6.试用期考核标准：乙方应当在试用期内达到以下标准，否则视为试用期不通过： - 乙方应当熟悉幼儿园教育教学工作，能够根据甲方要求完成幼儿教育和管理工作； - 乙方应当遵守幼儿园规章制度及其它规定，不得违反职业道德和工作纪律； - 乙方应当持续学习和提高自己的教育教学水平。下载后可任意编辑7.考核期间，甲方将对乙方进行工作表现考核，主要从以下方面考核： - 课堂管理； - 教学水平； - 对幼儿的亲和力； - 安全保障。三、试用期工资和福利1.试用期工资：乙方在试用期内的工资根据甲方制定的工资标准支付，试用期结束后，工资待遇另行约定。2.试用期福利：乙方在试用期内享有甲方同等职工的福利待遇，具体包括： - 五险一金； - 带薪休假； - 带薪病假； - 节假日福利等。四、试用期结束与转正1.试用期结束： 乙方试用期内不得重大违规行为，表现优异、考核合格后，试用期结束，甲方认为其能够胜任工作职责，则视乙方为已经成为正式员工。2.不予转正： 甲方在乙方试用期内，如出现下列情形之一，甲方不予进行转正： - 乙方不适合所担任的幼儿园老师岗位； - 乙方工作态度不端正，或者工作中表现、考核均未能达到预期的标准； - 乙方违反幼儿园规章制度及其它规定，或者违反职业道德和工作纪律。五、合同变更和解除1.因工作需要，如需要调整乙方的工作岗位、职务、工作内容等，甲方将通知乙方，并签订书面协议。2.在劳动合同有效期内，如出现下列情形之一，经双方协商达成一致，可以解除劳动合同： - 乙方被辞退； - 双方协商一致； - 另有法律规定的情形。下载后可任意编辑六、其他事项1.本合同未尽事宜，由双...