幼儿园老师聘用合同共VIP专享

下载后可任意编辑幼儿园老师聘用合同共合同双方约定聘用方（以下简称“幼儿园”）：[幼儿园名称]营业地址：[幼儿园地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]被聘用方（以下简称“老师”）：[老师姓名]身份证号：[身份证号]联系电话：[联系电话]聘用岗位和职责幼儿园聘用老师担任[老师职位]，主要职责为：• 遵照国家法律法规，执行幼儿园教育规划及教学计划；• 实施幼儿教育教学，促进幼儿全面进展，提高幼儿智力、语言、体育、艺术等方面的综合素养；• 负责和协调班级各项工作；• 珍爱幼儿的身心健康，为幼儿制造安全、卫生的生活环境和生产环境；• 完成其他领导交给的工作任务。下载后可任意编辑工作时间和薪资待遇老师的工作时间为每周[工作时间]小时，其中包括[工作时间分配]工作时间。老师的月工资为[月工资数额]元。老师同时享受法定的社会保险和住房公积金。合同期限本合同有效期为合同期限，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满后，若幼儿园需要继续聘用老师，则双方需在合同期满前 30 日协商签订新合同。工作时间、休假和福利待遇1.工作时间幼儿园的教学日及工作时间为每周 5 个工作日。老师应当在规定的工作日内有效教学，给予幼儿健康、安全和全面进展的培育。2.节假日老师可以享受国家规定的节假日假期及年休假期，具体安排与制度请与幼儿园协商一致。3.福利待遇老师享受幼儿园的各项福利待遇，包括但不限于住宿、交通补贴、考核奖金等。4.勤工奖金下载后可任意编辑老师可以根据幼儿园的规定参加评选“优秀老师”，并有机会获得勤工奖金。违约责任1.老师无故且未经幼儿园同意擅离职守的，应当承担违约责任。2.老师违反本合同第 2 条的规定，不履行合同约定的职责，干扰教学秩序、危害幼儿身心健康安全，干扰幼儿园工作正常进行的，应当承担相应的违约责任。3.本合同有效期内，如因天灾、战争等不可抗力未能履行本合同的，双方无须承担违约责任。但应当在立即通知对方并经相互协商后，为解决问题共同努力。解除合同本合同有效期内，双方如需解除合同，应当提前 30 日书面通知对方。对方收到通知后应当立即答复。适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律，对本合同及其履行发生的一切争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若未申请或仲裁未生效的，双方可以向有管辖权的人民法院起诉。其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法...