下载后可任意编辑总工会小金库治理指导方案为了法律规范总工会小金库收支管理，防范和纠正可能存在的违规行为，保障工会财产安全，特制定本指导方案。一、收入管理1.收入来源工会的收入来源主要分为两类，一类是来自企业的财政拨款，另一类是来自会员的会费、捐款以及其他非常常性收入。工会应当将这些收入及时收集和登记。2.收款和登记一般来说，最好由工会主席或工作干事负责收取现金。收款时应当开具相应的收据，并在日常记录中登记下来。假如收到支票，应当及时存入银行并在记录中标明支票号码，确保账目清楚明确。此外，工会应当开设专用账户来管理收入。3.收入使用计划为了更好地管理收入，工会应当制定一份详细的收入使用计划。计划应当包括每个项目的费用估算和资金来源，以及每个项目的实施时间表。工会应当定期评估和更新收入使用计划，确保资金的透明使用。二、支出管理1.支出授权支出必须由授权人授权。在工会中，通常情况下主席或财务委员会会授权人员进行支出。授权人应当清楚地了解每笔支出的目的、金额以及资金来源。下载后可任意编辑2.支出方式工会支出可以通过支票、转账、现金等方式进行，但应当尽量避开使用现金。每笔支出都应当有相应的支出凭据。3.支出登记工会应当及时进行支出登记。在登记中应当记录支出用途、时间、金额、支出方式以及支出人员的姓名。三、监督管理1.财务报告工会应当定期发布财务报告，以确保账目清楚明确。报告应当列明收入和支出的总额，以及每个项目的具体费用。此外，工会应当确保财务报告的透明和及时性。2.审计工会应当定期进行内部审计或聘请第三方机构进行审计，以确保财务的合法性和正确性。审计报告应当被提交给主席或财务委员会，防止潜在的财务不正常情况。3.分工合作工会人员的分工应当明确，确保每个人的职责清楚明确。每个人都应当知道自己的职责和权利，并且应当定期向主席或财务委员会汇报财务情况。此外，工会应当建立起一个有效的内部控制机制，确保每个人的行为是受到制约和监控的。本指导方案仅作为参考，针对不同类型工会，应根据其实际情况进行相应的调整和完善。最终目的是确保工会资金的安全、透明和合法使用，为会员利益和工会事业的进展制造良好的条件和保障。
