金融机构从业人员职业操守学习体会概要：本文为银行员工学习 《银行业从业人员职业操守》的心得体会。文章阐释了职业操守与合规文化的内涵与特点，认为职业道德规范是合规文化的基础：员工是合规文化的主体、提高全员职业操守执行是强化合规管理的前提。并阐述了银行从业人员应当具备的基本素质。中国银行业监督管理委员会高度重视银行业金融机构企业文化的建立和职业操守的践行，XX年 l0 月制定了《商业银行合规风险管理指引》，近期，中国银行业协会又制定并颁发了《银行业从业人员职业操守》，对银行业从业人员职业行为作了原则性规定，并要求从业人员熟知且严格遵守。《银行业从业人员职业操守》明确，违反银行业从业人员职业操守的行为视为违规行为，此项举措为遵守银行业从业人员职业操守确立了保障，对我国银行业方兴未艾的合规文化建设将起到积极的推动作用。一、职业操守与合规文化的内涵与特点( 一) 职业操守的概念、特点1．职业操守是职业行为规范的总称。职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。对较受公众关注的银行业而言，职业行为不局限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，日常行为常常也会与其职业身份联系起来，受到公众的关注。因此，银行从业人员保持良好的职业操守至关重要。2．不同的职业其行为规范各不相同。中国注册会计师协会于XX年 6 月 25 日制定了《中国注册会计师职业道德规范指导意见》 ；中华全国律师协会于XX 年 2 月 26 日修订了《律师职业道德和执业纪律规范》，并于XX 年 3 月 2O日通过了《律师执业行为规范( 试行 ) 》；在金融行业，中国证监会和中国保监会分别制定了从业人员行为准则和从业人员道德指引。 XX年 2 月 9 日中国银行业协会审议通过并正式颁布实施《银行业从业人员职业操守》。( 二) 合规文化的内涵、特点1．合规是银行内部一项核心的风险管理活动，指使银行的经营活动要与法律、规则和准则相一致。从银行员工角度来说，合规同时包括与内部规章制度相一致。2．文化具有大众性的基本特征，合规作为一种文化，强调的是人人合规。因此，合规不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，合规工作与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工都息息相关。只有让合规的观念和意识渗透到每个员工的行为中，才能形成大众性的合规文化。二、职业道德规范是合规文化的基础（一）员工是合规文化的主体。人是社会各种实践的主体，合规文化建设必须以人为...
