电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年昆明教师招聘考试强化训练七VIP免费

2024年昆明教师招聘考试强化训练七_第1页
1/5
2024年昆明教师招聘考试强化训练七_第2页
2/5
2024年昆明教师招聘考试强化训练七_第3页
3/5
昆明教师招聘考试模拟卷参考解答一、单选题1、教育心理学研究的核心内容是()A.教学方法B.教师C.学生D.学习过程2、20世纪60年代至70年代,教育心理学形成了独立的理论体系,并注重与教育实际相结合。这一时期是教育心理学的()A.初创时期B.成熟时期C.发展时期D.完善时期ﻩ3、维果斯基的最近发展区是指()。A.最新获得的能力B.超出目前水平的能力C.儿童现有发展水平与可能的发展水平之间的差异D.需要在下一发展阶段掌握的能力4、小刚一做完作业,家长就不再批评他,使他逐渐养成按时完成作业的习惯。这是运用了行为原理的()A.正强化B.负强化C.呈现性惩罚D.取消性惩罚5、根据斯金纳的强化理论,教师在课堂上通过警告学生来维持课堂秩序属于()A.正强化B.负强化ﻩC.惩罚D.消退6、“形式训练说”所讨论的迁移实际上属于()A.正迁移B.负迁移C.特殊性迁移D.普遍性迁移7、迁移的关系转换说强调()A.心理官能B.学习材料的相似性C.已有经验的概括D.对情境关系的理解8、技能随练习量的增加而提高,但往往中间有一个明显的、暂时的停顿期,称为()A.停滞期ﻩB.发展期ﻩC.高原期ﻩD.关键期9、心智活动的实践模式向头脑内部转化,由物质的、外显的、展开的形式变成观念的、内潜的、简缩的形式的过程叫()A.原型定向B.原型操作ﻩC.原型整合D.原型内化10、某学生在学习“gas--煤气”这一单词时加入中介词,将其加工成“gas--该死--煤气”。该学生所使用的策略是()A.精细加工策略B.组织策略C.复述策略D.计划监控策略11、列提纲属于学习策略中的()A.复述策略ﻩB.元认知策略C.精细加工策略ﻩD.组织策略12、个人面对某种问题情境,在规定的时间内产生不同观念类别的数量,表示的是创造性的()A.独创性B.变通性C.流畅性D.新颖性13、关于创造力与智力的关系的正确陈述是()A.高智力者创造性也高B.高创造性者必有高智商C.创造性与智力是一种相对独立,在一定条件下又有相关的线性关系D.低创造性者其智商可能高也可能低14、约束群体内成员的行为准则称之为()A.群体气氛B.群体规范C.群体凝聚力D.人际关系15、下列不属于专家教师与新教师的区别的是()A.专家教师课时计划以学生为中心,细节考虑周到B.专家教师有一套完善的维持学生注意的方法C.专家教师注重回顾先前知识D.专家教师具有丰富的教学策略二、填空题1、皮亚杰认为,儿童的________必须先于教学;维果斯基认为,教学________认知发展,教学要先于________。2、12-18岁的儿童的矛盾冲突是________对角色混乱。3、影响迁移的主要因素有_________、_________、_________等基本因素。4、学生在加法运算学习时,常将“数”和“单位”结合起来变成“数量”。这种心智活动方式,加里培林称之为________活动。5、常见的精细加工策略有记忆术、________、________、提问、________与利用背景知识,联系实际。6、根据问题的新颖性不同,问题解决可分为________和创造性问题解决。7、课堂问题行为表现为两类,即扰乱性行为和________。8、教师成长的三个阶段为______、______和______。三、简单题1、教学中,怎样才能实行有意义的学习?2、简述经验类化说及教育意义。3、怎样培养学生的心智技能?4、学习策略训练的原则是什么?四、论述题1、教师的情绪对课堂气氛的影响有哪些?昆明教师招聘考试模拟卷参考解答参考解答一、单选题1、【育萃专家解析】D。学习过程是教育心理学研究时间最长,也是最核心的内容。2、【育萃专家解析】B。3、【育萃专家解析】C。最新获得即已经获得,不是最近发展区了。超出现有认识水平有可能超很多,不一定是最近发展区;下一阶段才能掌握,也不是最近的发展表现。4、【育萃专家解析】B。移去令人厌恶的刺激或回避令人厌恶的刺激以增加反应发生的概率。5、【育萃专家解析】B。6、【育萃专家解析】D。因为形式训练说是关于官能(即能力)方面的迁移,它是一般性的、普遍性的迁移。7、【育萃专家解析】D。8、【育萃专家解析】C。高原期。不是运动极限,只是一种暂时停滞的现象9、【育萃专家解析】D。10、【育萃专家解析】A。精细加工策略。关键词法是一种记忆...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年昆明教师招聘考试强化训练七

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部