下载后可任意编辑放弃承诺书四篇 放弃承诺书四篇 在学习、工作、生活中，大家都不可避开地要接触到书信吧，书信在人类的沟通与沟通的历史上占有重要地位。信任许多人会觉得书信很难写吧，以下是我为大家收集的放弃承诺书 4 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 放弃承诺书 篇 1 本人((姓名)________，是_______公司的员工，我承诺在签订本承诺书之日已经收到公司赔付的_______元赔偿款，在签订本承诺书后，自动离职，放弃以任何方式再向公司索要任何赔偿。 特此承诺 承诺人：xxx 放弃承诺书 篇 2 郴州 xx 改造项目指挥部： 我自愿放弃位于 xx-xx 路 xx 小区第 栋 单元楼 号住房(建筑面积平方米，房屋所有权证编号 土地使用权证编号契证编号)的产权所有权，将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。 特此承诺 承诺人：(签字印章) 二〇 XX 年 月 日 放弃承诺书 篇 3 小林是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下： 本人被**公司招聘录用为合同制员工后，假如公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：***。 小林怕自己的正当权益受到侵害，就问公司，假如不签行不行？公司方面回答说，不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个承诺书。在实际工作当中，小林碰到了如下的情况： 1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日 8 小时，平均每周下载后可任意编辑不超过 40 小时工作制。特别情况，甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间是一周六天制，每天 8 小时。共计：6*8=48 小时。 2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。 那么，员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗？劳动合同附带承诺书合法吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，希望能够给企业的 hr 提供一份帮助和指导。 分析： 易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的，劳动合同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案，该承诺书属于劳动合同的附加...
