下载后可任意编辑新外资企业集体劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑新外资企业集体劳动合同 第一条 定义 本合同内： １．１ “雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第４６条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 １．２ “主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇人员。 其次条 职责 ２．１ 公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。 ２．２ 雇员的详细职责和义务 （ａ）每个雇员的责任将根据公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。 （ｂ）每个雇员必需根据其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规则的规定。 （ｃ）全部雇员必需遵守以下各项： （ⅰ）当心操作交给他们的设备和工具； （ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员任凭来往； （ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或规矩强制要求藏匿这些情报； （ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主； （ⅴ）避开有损公司声望、名誉或业务的行为； （ⅵ）未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。 （ｄ）鼓舞雇员提出改进公司经营的看法和办法，其中包括，但下载后可任意编辑不限于，生产、平安、工作环境、产品质量和效率方面的看法和办法，提出值得受嘉奖的看法或办法的雇员将按公司有关规定给予适当奖金或嘉奖。 （ｅ）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。 ２．３ 公司的详细职责 （ａ）公司将敬重雇员的人格和共性，并在可能的状况下，为其布置与其实力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有方案地对员工进行职业培训。 （ｂ）公司鼓舞管理部门、主管人员和雇员之间的和谐关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必需的工作守则。 （ｃ）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。 （ｄ）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，乐观支持工会工作，为工会组织提供须要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工（包括...
