下载后可任意编辑新版个人劳动合同样式甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑新版个人劳动合同样式 编号： 劳 动 合 同 ____市人力资源和社会保障局制 签 约 须 知 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位延续工作满________年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位延续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的`； （3）延续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 其次项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除用人单位与劳动者商定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得商定由劳动者担当的违约金。 4、用人单位应该根据双方商定支付劳动者工资。劳动者在规定时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 5、劳动合同空白之处应协商全都后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 下载后可任意编辑 6、劳动合同用钢笔、毛笔或者签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7、劳动合同甲乙双方应妥当保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应准时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。 甲方（用人单位）全 称____________________ 住 所 联 系 电 话 法定代表人 （主要负责人）___________________ 乙方（劳动者） 姓名________ 性别 _____ 出 生________年____月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效证件号码 现住址 联系电话 ____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有 关政策规矩规定，甲乙双方本着遵循合法、公正、平等自愿、协商全都、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守履行。 【...
