下载后可任意编辑新版正规聘用合同书1. 合同概述本合同（以下简称“本合同”）根据《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法规制定，由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同签订，具有法律效力。本合同为乙方提供岗位并支付薪资，约定双方的权利义务，为维护雇主与雇员之间的合法权益，共同遵守本合同规定。2. 乙方的基本情况乙方姓名：___________ 证件号码：_______________ 联系方式：___________ 学历：____________________ 专业：______________ 毕业院校：_________________ 联系地址：______________________________________3. 工作内容及薪酬3.1 工作内容乙方被聘用为甲方的【岗位名称】。乙方的工作内容为完成公司安排的【工作任务】。具体工作任务可根据公司的实际需要适当调整。3.2 薪酬甲乙双方约定乙方在正式入职后月工资为人民币【薪酬数额】元，已包含五险一金等相关社保费用。若公司规定的法定节假日加班情况，应根据国家规定支付加班费。其他加班及加班外的工作补贴及福利待遇另行协商。下载后可任意编辑4. 工作时间和休息4.1 工作时间甲方规定工作时间为每天【工作小时数】小时，工作时间以打卡、签到记录等公司规定为准。4.2 休息时间甲方规定周末双休，根据工作情况，工作需要加班的，乙方应当服从公司的安排。公司会根据国家规定合理安排带薪年假和其他福利。乙方必须严格遵守公司的工作时间规定，不得随意迟到早退，离职前必须将各项工作完成，如有违规行为甲方有权解除合同。5. 保密和知识产权5.1 保密义务乙方应当为公司保守秘密，包括但不限于公司的商业机密、技术机密及其他知识产权，不得将公司机密泄露给任何第三方。5.2 知识产权乙方在公司工作期间创作的所有作品、所形成的知识产权均属于公司所有。6. 合同解除6.1 解除原因本合同可由以下情况解除： - 双方协商一致解除； - 公司终止营业或破产； - 乙方违反国家法律法规或公司规章制度，对公司造成损失； - 乙方不下载后可任意编辑能胜任工作，或者工作表现不良被公司解雇； - 超过合同规定试用期而未予转正； - 乙方离职原因符合法律法规规定。6.2 解除程序本合同一方解除应当提前 30 天或双方协商一致，解除的请求必须以书面形式向对方提出，并在解除协议达成时予以确认。7. 其他事项1.本合同经双方签字盖章后生效；2.本合同未尽事宜按国家有关法律、法规办理。3.本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有...
