银行工会副主席述职报告银行工会副主席述职报告一年来，在公司党委和工会组织的领导下，我团结带领广大员工积极投身于邮政银行发展，不断完善职代会制度，推进厂务公开工作，进一步强化民主管理, 以保护、调动、发挥广大员工的积极性和创造性为出发点，以建立完善工会组织维权机制为着力点，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，为全面完成邮政银行各项任务作出了积极贡献。一是全心全意构建职工民主管理之家。其一，抓好工会换届选举工作。 X月 XX日，按照选举办法，充分发扬民主，以无记名投票的方式选举产生了新一届工会委员会和经审委员会。 其二，抓好工会队伍建设。工会结合建行 XX周年，以座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、培训班、络媒体、宣传栏等灵活多样的形式，广泛开展学习宣传活动，对于各级工会干部深入理解中央精神，提高用科学发展观重要思想统领和指导工会工作的自觉性， 树立现代商业银行的经营理念，最大限度地维护邮政银行的整体利益和广大员工的合法权益，起到了有力的助推作用。其三，抓好会员发展工作。经本人申请，填写《工会会员登记表》，站工会审批，将 XX位新进人员纳入了工会组织管理，做到了工会 " 在职职工全覆盖 " ，为今后职工行使工会会员权利和义务打下了坚实的基础。其四，抓好经费规范管理。根据市总有关财务预、 决算工作等文件精神，建立和完善了工会年度收支预决算制度，严格执行预算管理的有关规定。 坚持集体领导下的工会主席" 一支笔" 审批，杜绝乱支和浪费现象， 并坚持年度经费使用情况向工会全委会报告制度，向全体委员公开，接受会员监督，确保工会经费在" 阳光" 下运行。二是围绕中心构建职工建功立业之家。其一，大力开展技能竞赛。我们把工会工作与业务培训紧密结合起来，先后开展了公司业务， 信贷业务、 储蓄业务、电子银行业务技能比赛，通过技能竞赛在邮政银行营造了团队学习氛围，对提高员工的营销技巧、专业技能及综合管理能力，以适应企业创新发展的新形势需要具有重要意义。其二，深入开展多种形式的群众性建功立业活动。工会组织开展了合理化建议、技术革新、岗位练兵和技术比赛等群众性业务比赛，激发员工钻研技术、创新管理，积极引导广大员工为企业发展献计出力，动员和组织员工以赛促学、以赛促训、第 3 页 共 6 页以赛促提高，达到了提高员工素质，培育优秀人才，...
