销售内勤主管岗位职责职责内容基本要求相关说明1．学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、行政管理专业知识2．专业经验两年以上销售管理工作经验3．个人能力要求沟通能力、创新能力、协调能力等1．全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持2．合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作3．负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送4．负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核5．定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正6．负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作7．负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作8．完成上级领导临时交办的工作1．认同公司企业文化，忠诚度高2．了解不同类型的客户及本行业的发展状况3．注重内部工作协调4．有学习意识和团队意识考 核 说 明结果应用1．考核频率月度考核、季度考核2．考核主体销售部经理、人力资源部3．关键业绩指标各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次数、部门协作满意率1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3．考核得分低于××分者，将受到口头警告处分任职资格考核指引
