销售岗位调查报告VIP专享

文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .1 销售岗位调查报告篇一：销售岗位调查报告关于销售人员的岗位调查报告作者：班级：学号：一、前言近年来，用人单位说得最多的一句话就是“招聘销售人员太难了。”连给上我们网络营销课的余老师也提过，并且在广西人才网联系统XX 年一季度人才供求情况分析报告中也充分体现出来了——销售类已连续3 年在职位需求中蝉联榜首。是什么原因导致了销售岗位人才供求情况一直徘徊不前？大家为什么都对销售岗位没有兴趣？为了了解销售岗位为什么不受大家所喜的原因，我因此在网上针对已经从事过销售岗位的人员进行了调查。二、调查目的为了了解销售类会在职位需求中蝉联榜首的主要因素，研究应职人员对销售岗位提不起兴趣的原因，为将来想要从事销售岗位的大学生们提供一个慎重择业的依据或者分析销售类之所以难招的主要因素。三、调查对象目前正在从事销售岗位的人员（包括大学实习生以及毕业生）、已经从销售岗位离职的人。四、调查内容文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .2 主要调查已从事销售岗位或者已从销售岗位离职的人员工作方面和薪酬方面的问题，选择销售岗位主要原因和对这份工作所持的态度。员工之间的人际关系，员工与客户之间的沟通等等方面。五、调查方式采用定量分析和定性分析的研究方法。定( 本文来自：小 草范文 网 : 销售岗位调查报告) 量方面：报告数据收集和分析主要采用了通过问卷星网站进行在线问卷调查。共有50 位用户参与本次网络调查，共收到有效问卷50 份，回收率达 100%。六、调查时间开始时间： XX-4-20 结束时间： XX-5-4 七、调查结果1. 性别方面由图可知做销售这行的绝大多数的是男性，占了92%，只有极少数的是女性，仅仅占了 8%。可以看出来女性对销售岗位的热衷度不高。2. 年龄方面由上图所示，做销售方面业务有60.42%的人员是25 岁以下的青年，因为这个年龄段的青年对工作方面都充满了热血和活力。其次是25— 45 岁之间的占了33. 33%，差不多是青年人员的一半。40— 55 岁的只有 6. 25% ，而 55 岁以上的文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .3 就没有了。这说明销售这个岗位一般都干不长。3. 年收入方面在年收入方面由上图可知，年收入在3— 5 万占了 68%，其次 5— 8 万的占 28%，剩下的只占4%。而 10 万以上的却没有，这说明目前做销售年收入也...