销售文员绩效考核标准考 核 指 标评分标优(100~91 分)良(90~76 分)中(75~61呈批报告报告呈递快速 , 通知及时无误 , 转递及时无误
报告呈递快速、通知及时无误、转递不及时
报告呈递快速、时、转递不及时宣传品管理能够及时清理、补充库存；快速合理的分配发放、汇总
能够清理、补充库存；合理的分配发放、汇总
清理、补充库存发放不及时
临时赠品跟踪能够快速发放临时赠品的分配方案给各办事处，快速处理好各办事处的补充申请
发放临时赠品的分配方案给各办事处，能够处理好各办事处的补充申请
未及时发放临时配方案给各办事处理好各办事处请
任务分解能够及时下发任务分解、审核快速准确、转递及时
下发任务分解、审核准确、转递及时
下发任务分解、但有误、转递及临时性工作能发挥主观能动性，按时高效完成上级交给的各项临时任务能按时较好地完成上级交给的临时任务基本上能完成上临时任务，但时延部门内外沟通协作能积极主动地与部门内外其他成员合作，促成部门内外相关工作的高效完成具有较好的沟通协作精神，能与部门内外各位同事较好地合作具备基本的沟神，但主动创新与独立处理问题能力具有很强的创新能力, 能够创造性地解决好工作中的问题, 效果很好；遇到突发情况能独立及时有效地处理 , 保证工作的正常进行具备较强的创新能力, 在部份情况下可以创造性地解决问题；遇到突发情况能独立及时有效地处理, 保证工作的正常进行创新能力一般；事件不能独立及时上报 , 配合遵章守纪能严格遵守公司规章制度, 无任何违纪行为能较好地遵守公司制度, 每月违规行为在1 次以下基 本 能 遵 守 公度, 每月违纪不总分
