销售部年度工作计划导语：把销售工作当成事业来做，而不是混饭吃的手段。不同的心态，做出来的服务千差万别，只有保持一颗事业的心，踏踏实实的才有可能提供优质的服务。销售部年度工作计划我公司市场部的工作在领导的正确指导及部门员工的努力下将15 年的工作划上一个满意的句话，为再接再厉，特做出市场部20xx 年度工作计划和内容提纲。1 市场部职能2 市场部组织架构3 市场部年度工作计划4 市场部 09 年度销售工作计划实行精兵简政、优化销售组织架构实行严格培训、提升团队作战能力科学市场调研、督促协助市场销售协调职能部门、树立良好企业文化把握市场机会、制定实施销售推广信息收集反愧及时修正销售方案一市场部职能：市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分， 作为市场部， 重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。1. 市场部作用 : 直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。督促销售部年度工作计划的进行事实。全面协调各部门工作职能。是企业的灵魂。2. 市场部工作标准： 准确性、 及时性、 协调性、 规划力、计划性、执行力3 市场部工作职能：制定年度、季度销售计划、协助销售部执行; 协调各部门特别是研发生产部的协调工作; 组织销售部进行系列培训;监控销售成本、 对销售区域人员指导性的增减、调控、制定、督促、实施必要的销售推广; 专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训; 销售客户档案统计、归纳、整理。全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门二市场部工作计划1 制定 16 年销售工作计划: 科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况 , 扬长避短、寻求机会、制定20xx 年市场部和销售部工作任务和工作计划。2 实行精兵简政、优化销售组织架构: 认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。3 严格实行培训、提升团队作战能力：集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。“从优秀到左卓越”-- 企业人在企业自律守则培训：销售人员职业道德培训、销售人员必备...
