门店人员管理制度1 / 20 （一）店长岗位 1 认真贯彻执行 《药品管理法》 等有关药品管理的方针政策, 按要求规范门店各项工作 , 对门店医药商品质量及服务工作质量负具体责任。2. 切实贯彻执行公司各项管理制度, 对业务部下达的各项任务指标和销售政策要传达落实并严格执行。3. 对门店货物安全负有管理责任, 每月组织门店的盘点工作, 做到经营商品货帐相符 ( 盘点前先上报盘点计划 ) 。 4. 对门店现金管理负有相应责任, 及时上缴货款 . 每月与财务核对购、销、存明细帐 , 做到帐货相符。5. 对门店请货计划 , 店长应该审核 , 有前瞻性和预见性的提出合理的要货数量 , 对要货数量不合理的并造成相关损失的要追究期相应责任。6. 对相关票据 , 文件资料 , 要妥善保管保存包括进货凭证等）。7. 负责加强对效期商品的管理， 切实落实公司各项对效期商品的销售政策。8. 对门店日常消耗品和必需品的领发以及其他费用的支出, 需要建立相应的台帐 , 附上明细和相关票据。文件名称门店人员岗位职责制订日2013 年 11 月 24 日生效日2013 年 11 月 24 日文件编号版次页数页核准审核编制责任单位办公室责任人张考核人李门店人员管理制度2 / 20 9. 负责安排店员排班 , 日常事务的分工管理 , 监督、指导、激励门店员工以及安排相关培训。10. 负责协助驻店药师做好药品质量监督工作, 督查效期商品 , 并对效期商品在业务部的指导下安排必要的促销活动。11. 负责确保门店零售药品价格按物价部门下发的药品价格执行, 确保上柜商品明码标价 , 价格标签填写齐全 , 及时有效的对门店商品价格进行自我监督工作。 12. 负责确认配送中心发送至门店以及门店对总部数据传输工作, 保证数据准确性和及时性。 13. 负责贯彻执行规范服务 , 积极处理门店纠纷。14. 负责组织门店相关人员会议工作, 及时解决存在的问题 , 对店员提出的合理化建议及时上报业务部。 15. 对每月销售情况进行必要的总结, 对发现的问题要采取必要的应对措施 , 并以书面报告的形式上报业务部, 以便制定更加合理的销售政策。16. 及时兑现相关销售费用，积极融洽相互关系，维护团队的稳定。17. 积极调查周围情况，及时上报相关信息，配合公司总部各项调整工作，这里主要指价格调整等。18. 积极完成上级交代的其他工作。（二）驻店药师岗位 1. 认真贯彻执行国家药品管理的有关法律法规及药房质量方针。 2. 自觉...
