门店负责人的岗位职责1、承担门店药品质量的主要责任
2、负责门店的日常管理
3、负责提供必要的工作条件，保证门店质量管理员有效履行职 责
4、负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权
5、审定门店质量管理制度
6、研究和确定门店管理工作的重大问题
7、确定门店人员质量奖惩措施
8、组织实施总部下达到门店管理方案
9、拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与总部对于门店的各种制度的考核
10、参与门店的职工的聘任或者解聘，提供门店职工的工资，福利、奖惩的意见
11、负责本店内外环境卫生的清洁检查，保证门店财产及员工安全
12、负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作
13、负责办公用品、 办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理
14、负责门店证照、印信典章的管理、年检、更换等事宜
15、负责组织实施总部安排的药店员工培训计划
进行学历及技术证书的初步审核、安排员工每年进行总部组织的健康检查，对健康情况异常者，可将调离原岗位
质量负责人职责1、督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP 及有关质量管理制度
2、认真贯彻药店质量方针，指导监督有关门店的质量管理文件的执行
3、负责药品的管理工作，指导并监督药品的验收、养护、陈列、销售等环节的质量管理工作
4、负责本店的药品质量查询及总部下达的质量信息管理
5、负责本店的药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告
6、负责按本店不合格药品管理制度对不合格药品的确认及总公司制定的统一处理措施
7、负责按本店不良反应报告管理制度进行药品不良反应的报告
8、协助总部开展药品质量管理教育和培训
9、负责本店的组织计量器具的校准及检定工作
10、指导并监督药学服务工作
11、加强药品有效期的管理，根据总部下发的《效期药品催销报表》，按先产先出、易变先出、近期先出的原则，药品距有效期半年
