下载后可任意编辑最新厂劳务合同 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,下面是我收集推举的厂劳务合同,仅供参考,欢迎阅读参考。 厂劳务合同（一） 甲方（用人单位）:________________ 地址:________________ 法定代表人:________________ 乙方（职工）:________________ 身份证号码::________________ 住址:________________ 联系电话:________________ 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方应经过______天至______天的试用期。 （二）试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条合同期限 （一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 第三条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。 第四条工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。下载后可任意编辑 第五条劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作______小时,平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过______小时,每月累计不得超过______小时；确需加班加点的必须经乙方同意。 （二）乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。 第六条保险待遇 （一）甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。 （三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇: 1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付； 2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。 （四）发...
