员工宿舍管理制度1VIP免费

为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。3.公司宿舍每间房每月的水、电费、煤气费、管理费由员工自付,房租由公司负责。4.住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。5.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。9.严禁饲养任何动物。三、卫生值日1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2.宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍二所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。三每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。四每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。五每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。六爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。七节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.八不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。九宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。十不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。十一宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。十二部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。十三各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。十四员工必须养成良好的卫生习惯，共同维...