下载后可任意编辑某人力资源和社会保障局依法行政工作计划范文 根据国务院《全面推动依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》的要求，紧紧围绕“坚持科学进展，加快转型升级”的总体目标和我局 20xx 年中心工作，人社局党委为突出重点，开拓创新，全面落实依法行政工作制度，切实提高人力资源和社会保障部门依法行政的能力和水平，特制定本工作计划。 一、完善依法行政工作制度，加强对决策行为的监管 1．建立依法行政组织领导机构。针对机构合并人员变动情况，及时调整局依法行政工作领导小组成员，由一把手局长总负责，分管局长和各部门负责人为成员，工作小组每月召开依法行政工作例会，讨论沟通依法行政工作，形成一级抓一级各负其责的工作网络。 第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑 2．加强学习依法行政各项制度。加强学习《行政决策程序制度》、《重大行政决策专家咨询制度》、《行政决策合法性审查制度》、《行政决策听证制度》、《重大行政决策征求意见制度》、《重大行政决策集体决定制度》、《重大行政决策实施情况后评价制度》和《行政决策责任追究制度》等各项规章制度，进一步法律规范行政决策行为，用制度实现对行政权力的制约，法律规范行政行为，确保各项行政决策行为民主、依法、科学。 3．完善法律规范性文件发文程序和备案制度。结合省、市的具体要求，做好法律规范性文件的审核备案工作。制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策，要落实重大事项听证制度，重视做好局法律规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作，严格执行法律规范性文件合法性审核制度，向社会发布施行的文件发布前需经局法第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑制部门合法性审核。 二、加强执法队伍的自身建设，注重对行政执法人员执法行为的监管 1．深化法制学习教育。遵守学法制度，局领导班子成员要带头学法、守法，带头依法行政，局党委要加强对法制学习教育的领导，建立学习培训制度，制定学习培训工作计划，落实学习培训工作措施，确保局领导班子每年专题研讨依法行政、法治建设不少于 2 次。要积极实行灵活多样的学法形式，通过组织法律、法规专家讲座，参加上级主管部门法制培训，新闻媒体报道等多种途径扩大普法宣传面，确保全局工作人员每年学法不少于 15 天。 2．突出对执法队伍的管理。对新进行政执法人员必须严格遵守执法资格准入制度，一方面要加强对其的培训考核；另...
