下载后可任意编辑正规版劳务劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑正规版劳务劳动合同 格式 劳动合同 合同编号 乙方：215;（姓名、性别、年龄、住址） 鉴证编号： 第三条 甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规则制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、庇护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务是： 二、遵守国家法律规矩和甲方的规则制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇（要写明确详细） 第六条 工作时间（每周不超过多少小时） 第七条 劳动保险及福利待遇 第八条 劳动合同的变更和解除 （写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 215;天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 乙方：215;（签章） ２．说明 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应该注重的问题有： （１）劳动合同条款必需齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应该包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动酬劳、保险和福利待遇；生产和工作条件；教导与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；下载后可任意编辑违约责任；双方约定的其他事项。 （２）签订劳动合同的主体资历要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必需是达到法定年龄的有劳动实力的人。 （３）双方约定的权利义务必需符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必需保证雇工的劳动平安，提供须要的劳动平安条件，不得克扣劳动者的工资等。 （４）劳动合同应该是书面形式的
