青年大学生就业成才状况的研究一、研究背景及概况当前，国际竞争形势日趋严峻激烈， 各国都将竞争的焦点聚集在人才的竞争上
因此，青年人才的培养和开发已被置于国家发展的全局性、战略性的重要位置，这对于新形势下的高校青年工作来说是一项极为重要而紧迫的任务与使命
要有效引导青年大学生成长成才，使之成为符合国家和社会发展需要的优秀人才，就必须认真翔实地进行针对性的调查研究，了解当前在大学生就业成才培养指导方面所面临的新情况、新问题，以求深入探索有效的应对措施和解决方法
为此，东华大学团委以青年大学生（本科生）为主要研究对象，实施了此项关于大学生就业成才状况的课题研究
此次调查共涉及上海地区的上海交通大学、华东师范大学、 东华大学、 上海大学、华东政法学院等7 所高校（包括大一到大四的各个专业的大学生），江、浙、沪地区 152 家企事业单位， 涉及政府机关、 教育、信息、金融、机械、化工、房地产、纺织、新闻媒介、餐饮服务等各个领域和11 家人才市场，共计发放问卷 1000 份，回收有效问卷987 份，问卷回收率为98
同时，我们还访谈了一些在读研究生和刚刚大学毕业踏入社会工作的青年，与他们共同讨论青年大学生就业成才的问题
调查采取了问卷、个别访谈、随机采访和座谈等多种形式，深入翔实地了解当前大学生对就业成才的观念和认识，倾听他们在自身就业成才中的期望和困惑， 了解社会、 家庭和学校对于大学生人才的要求和定位，分析大学生就业成才现状， 探索大学生就业成才的积极有效的途径，探索构建大学生成才导航体系的原则与方法
二、研究内容与结论（一）大学生就业成才的自我意识1、大学生自我成才意识较为强烈在调研中，有 81%的大学生表示非常渴望成才，成才意识比较强烈
许多被访的青年大学生普遍认为，大学是一个打好基础、培养与提高自身能力的地方
如何使个人在将来的工作和成才道路上得到更好的发展，大学期间的
