物业管理聘用人员合同VIP专享

下载后可任意编辑物业管理聘用人员合同合同签署方甲方（雇主）：____________（以下简称“公司”）乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）合同有效期本合同有效期为____月，自____年____月____日起至____年____月____日止，届满后如双方确认延长合同期限，应在合同届满前 30 日内签订书面协议并办理相关手续。员工职务公司聘请员工担任物业管理岗位，岗位职责和工作内容，以员工所在部门为准。员工薪资公司将按合同规定向员工发放薪资，薪资构成和支付方式详见工资条和工资卡，特别说明的除外。员工有义务按时如实报税，并承担相应的税务责任。社会保险员工在公司工作期间，有义务购买社会保险，并承担相应的社保费，具体金额由员工自行承担。下载后可任意编辑保密条款1.员工对于公司的所有商业秘密，包括但不限于业务机密、商业策略、产品信息、技术资料等，保密期不限。2.员工将严格遵守公司保密制度，未经公司授权，不得向任何人、组织泄露公司的商业秘密。3.员工离职后，应归还公司所有资料，包括但不限于文件、照片、电子设备等，不能擅自带走公司的商业秘密。其他条款1.员工按时出勤，每日工作时间为 8 小时，依照国家法律规定休息、加班及伙食等问题，公司将根据要求做出相应安排。2.员工在工作期间，应当遵守公司各项规章制度、劳动纪律，不得在上班时间内进行与工作无关的活动。3.员工在工作期间，如需请假，应事先向公司请假，并经公司同意后方可离岗，不能影响工作进度。合同解除1.双方协商一致，解除合同。2.员工自行提出辞职，提前 30 天提交书面辞职申请，并与公司确认。3.因员工违反公司规定，被公司开除。4.当出现下列情况之一时，合同将自动终止：• 合同期满，双方没有续签的意愿；下载后可任意编辑• 员工因病或意外离世。合同变更任何一方在合同期间要求变更合同条款，必须经过对方同意，并在书面协议上签字确认后生效。合同争议处理本合同如有争议，双方应友好协商解决。若协商不成，则应该根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定解决。合同附则本合同共计___页，每页具有同等法律效力。甲方、乙方均已认真阅读并了解合同的所有内容，并同意根据合同条款执行。甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________