一、工作态度评价目标评价标准得分工作态度20分责 任 心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。得分分值 5 0 1 2-3 4 5 积 极 性无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。遇问题和困难就垂头丧气，不出成果。不知疲倦，不断进取，对工作不挑不拣。求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，，努力提高自己素质。勇于挑战，不畏困难；为实现目标竭尽全力。得分分值 5 1 2 3 4 5 协作精神不推不动，但求自己方便合适。只 考 虑 本 职 工作，对其他事情不闻不问。理解领导意图，主动为领导分担责任，帮助同事解决问题。充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献。不惜牺牲自我，通力合作。得分分值 5 1 2 3 4 5 遵章守纪不 遵 守 规 章 制度，不服从领导安排，我行我素。有时违反规章制度，服从领导的安排。遵守规章制度，能规劝他人做好工作，服从安排。政策水平高，说话 办 事 干 脆 利落，原则性强。遵章守纪，原则性强，企业利益高于一切。得分分值 5 0 1 2-3 4 5 二、工作能力工 作 能力 15 分专 业 知识专业知识较窄，对本专业知识了解不多，也不愿意学习补充。年度无学习记录。对本专业知识有所了解，但却缺乏广度和深度。年度有10 课时的学习记录。懂得本专业的知识，并有一定广度和深度。年度有 20 课时的学习记录。本 专 业 知 识 扎实，接受新技术较 快 ， 运 用 合理，年度有30课 时 的 学 习 记录。具 备 全 面 的 知识 ， 能 运 用 自如，年度有40课 时 的 学 习 记录。得分分值 5 1 2 3 4 5 技 术 工作 经 验技 术 工 作 经 验 较少。技 术 工 作 经 验 不多，不精。有一定技术工作经验，以往工作成绩一般。有 一 定 技 术 工作经验， 工作成绩良好。技 术 工 作 经 验丰 富 ， 成 绩 不菲，评价良好。得分分值 5 1 2 3 4 5 技 术 研究 能 力不具备技术研究能力。能在别人带动下进行技术研究，但不持久。有一定的技术研究能力并积极向这方面发展。有 较 强 的 技 术研 究 能 力 并 稍有建树。有 很 强 的 技 术研究能力， 独特性强。得分分值 5 1 2 3 4 5 工 作 能力 25...
