下载后可任意编辑用工合同：临时用工热门协议书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑用工合同：临时用工热门协议书 劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动.劳动用工合同怎么写以下是我为大家收拾的用工合同：临时用工协议，供大家参考学习。 临时用工热门协议书 聘用单位(甲方)：_________ 受聘人(乙方)：_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人(丙方)：_________ 身份证号码：_________ 兹有聘用单位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。 二、乙方应听从甲方工作布置，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_________。 2.职责范围和要求：_________。 3.遵守国家的法律规矩、甲方的各种规则制度，接受甲方的平安教导、遵守平安规则制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方须要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。下载后可任意编辑 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律规矩和甲方规则制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新布置工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律规矩执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方约定的事项：_________。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，...
